Moderne Organisationskultur & Innovation in der Sozialen Arbeit

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„Digitalunternehmen ticken anders als traditionelle Unternehmen“. Dieser Satz ist ja inzwischen Allgemeingut, so häufig wurde er geschrieben. Aber egal ob digital oder analog, in vielen Unternehmen ändert sich die Organisationskultur.

Organisationen der Sozialwirtschaft oder Non-Profit-Organisationen kennen einige der „neuen“ Tools und Denkansätze bereits seit vielen Jahren. Einige Andere aber vielleicht auch nicht. Im Folgenden einige Links zu dem Thema, wie sich Organisationskultur verändert, Innovationen entstehen können und altes „Gedankengerümpel“ über Bord geworfen werden kann.

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